人と組織が生き生きとする人事評価制度を考える

人事評価制度の設計のアドバイザー、評価者研修の講師として自治体にかかわり続けたコンサルタントのブログ

2007-01-01から1年間の記事一覧

成績と業績と実績、何が違う?使い分けは?

「業績評価」における「業績」と何でしょうか。考えてみると、国は「能力・実績主義」への転換を図るとしながら、人事評価制度は、「能力評価」と「業績評価」で構成するよう自治体に求めています。また、民間では「成績評価」という言葉も使っています。 そ…